Dahin gehen, wo es spannend wird

Im kleinen Team von den Besten lernen, gemeinsam wachsen und die Zukunft mitgestalten.

Karriere beim Treuhänder - Treuvision

Wir suchen Menschen, die nach Vorne denken

Wir sind auf der Suche nach engagierten Personen mit Leidenschaft fürs Finanzwesen und für moderne Technologien. Ob Fachmann/-frau in Finanz- und Rechnungswesen, Treuhänder/in, Dipl. Treuhandexperte/in oder Fachhochschulabsolventen/innen: Menschen, die sich jeden Tag aufs Neue für innovative, praxisnahe und qualitativ hochwertige Lösungen in der Finanzfunktion begeistern. Menschen, die mit Leidenschaft alles daran setzen, dass unsere Kunden erfolgreich sind.

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Ist TreuVision die richtige Station für Sie?

Eine Treuhand- und Beratungsgesellschaft der nächsten Generation, die interessante Kunden betreut und spannende Projekte realisiert? Einen Arbeitgeber, der Veränderung schätzt und dynamisch ist? Der flexibel denkt, viel fordert und konsequent fördert? Hervorragend. Dann passen Sie genau zu uns – einem jungen Unternehmen, das mit seinen innovativen Dienstleistungen seine Kunden begeistert. Hierfür suchen wir kontinuierlich nach den besten Talenten mit hohen Ansprüchen und dem Willen etwas zu verändern.

Werden Sie teil unseres Teams!

Wachsen Sie mit uns über sich hinaus, indem Sie genau das tun, was Sie am besten können. Egal ob als Sprungbrett, Door-Opener oder berufliche Heimat.

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So arbeiten wir zusammen

Treuhänder der nächsten Generation

Tagtäglich setzen wir uns mit der digitalen Revolution auseinander, entwickeln neue Produkte und prägen das Berufsbild des Treuhänders 2.0. Anlässlich der Expert Suisse Tagung 2017 wurden wir als Best Practice Case zur digitalen Buchführung ausgezeichnet. In unseren Büros sucht man vergeblich nach Papier. Prozesse und Dokumente sind digitalisiert und mit unseren Kunden vernetzt.

Entwicklungsmöglichkeiten

Als wachsende Firma mit vielseitigem Aufgabengebiet können wir verschiedenste Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Fachlich können wir Sie aufgrund unserer Tätigkeiten als Referenten und Fachautoren weiterbringen. Technologisch – in der Ausarbeitung neuer Produkte und im Testen von neuen Technologien können Sie mit uns die Grenzen des Treuhandgeschäfts neu definieren. Mittelfristig können Sie Führungsfunktionen innerhalb unseres Teams wahrnehmen.

Flexible Arbeitszeiten

Wir arbeiten mit einer Jahresarbeitszeit – Überstunden können Sie kompensieren oder werden in gegenseitigem Einverständnis ausbezahlt. Eine gute Work-Life-Balance der Angestellten ist bei TreuVision wichtig, weshalb wir die Kompensation von Überstunden bevorzugen. Bedingt durch die Saisonalität in unserer Branche engagieren wir uns in den Monaten Januar bis April besonders intensiv für unsere Kunden und haben gleichzeitig im Spätsommer und Herbst auch einmal Zeit für längere Auszeiten.

Flexibles Pensum

Wir suchen engagierte Leute. Oft haben Sie nebst dem Job noch weitere Interessen, z.B. Familie oder andere Projekte. Es besteht die Möglichkeit von Teilzeitarbeit, ab 40%.

Fünf oder sechs Wochen Ferien

Sie wählen, ob Sie lieber fünf oder sechs Wochen in die Ferien gehen. Der Lohn passt sich entsprechend an. Aufgrund der Saisonalität unseres Geschäfts, sind auch einmal längere Ferienblöcke oder Sabbaticals im Sommer möglich.

Salär und Provision

Wir zahlen marktkonforme Saläre und prüfen diese laufend mit unabhängigen Studien und Salärumfragen. Obwohl die Akquisition nicht zu den Kernaufgaben der Mitarbeitenden gehört, kommt dies immer wieder vor und TreuVision honoriert dies mit Tip-Provisionen und Umsatzbeteiligungen.

Weiterbildung

Wir investieren enorm viel in unsere eigene Weiterbildung. Darum unterstützen wir sowohl externe Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden (eidg. Diplome etc.) als auch einzelne Kurse. Wichtig ist uns auch die interne Weiterbildung – erlerntes Wissen wird an regelmässigen Schulungen weitervermittelt.

Junges Team mit offenen Ohren

Bei TreuVision erwartet Sie ein junges Team, jeder und jede soll seine / ihre Meinung aktiv einbringen. Anregungen werden aufgenommen und Prozesse laufend angepasst.

Moderne Büros an zentraler Lage

Schöne und helle Büroräumlichkeiten an zentraler Lage in Zürich. Home-office ist möglich – auf Basis eines vertrauensvollen Umganges miteinander.

So arbeiten wir zusammen

Treuhänder der nächsten Generation

Tagtäglich setzen wir uns mit der digitalen Revolution auseinander, entwickeln neue Produkte und prägen das Berufsbild des Treuhänders 2.0. Anlässlich der Expert Suisse Tagung 2017 wurden wir als Best Practice Case zur digitalen Buchführung ausgezeichnet. In unseren Büros sucht man vergeblich nach Papier. Prozesse und Dokumente sind digitalisiert und mit unseren Kunden vernetzt.

Entwicklungs-möglichkeiten

Als wachsende Firma mit vielseitigem Aufgabengebiet können wir verschiedenste Entwicklungsmöglichkeiten bieten. Fachlich können wir Sie aufgrund unserer Tätigkeiten als Referenten und Fachautoren weiterbringen. Technologisch – in der Ausarbeitung neuer Produkte und im Testen von neuen Technologien können Sie mit uns die Grenzen des Treuhandgeschäfts neu definieren. Mittelfristig können Sie Führungsfunktionen innerhalb unseres Teams wahrnehmen.

Flexible Arbeitszeiten

Wir arbeiten mit einer Jahresarbeitszeit – Überstunden können Sie kompensieren oder werden in gegenseitigem Einverständnis ausbezahlt. Eine gute Work-Life-Balance der Angestellten ist bei TreuVision wichtig, weshalb wir die Kompensation von Überstunden bevorzugen. Bedingt durch die Saisonalität in unserer Branche engagieren wir uns in den Monaten Januar bis April besonders intensiv für unsere Kunden und haben gleichzeitig im Spätsommer und Herbst auch einmal Zeit für längere Auszeiten.

Flexibles Pensum

Wir suchen engagierte Leute. Oft haben Sie nebst dem Job noch weitere Interessen, z.B. Familie oder andere Projekte. Es besteht die Möglichkeit von Teilzeitarbeit, ab 40%.

Fünf oder sechs Wochen Ferien

Sie wählen, ob Sie lieber fünf oder sechs Wochen in die Ferien gehen. Der Lohn passt sich entsprechend an. Aufgrund der Saisonalität unseres Geschäfts, sind auch einmal längere Ferienblöcke oder Sabbaticals im Sommer möglich.

Salär und Provision

Wir zahlen marktkonforme Saläre und prüfen diese laufend mit unabhängigen Studien und Salärumfragen. Obwohl die Akquisition nicht zu den Kernaufgaben der Mitarbeitenden gehört, kommt dies immer wieder vor und TreuVision honoriert dies mit Tip-Provisionen und Umsatzbeteiligungen.

Weiterbildung

Wir investieren enorm viel in unsere eigene Weiterbildung. Darum unterstützen wir sowohl externe Weiterbildungen unserer Mitarbeitenden (eidg. Diplome etc.) als auch einzelne Kurse. Wichtig ist uns auch die interne Weiterbildung – erlerntes Wissen wird an regelmässigen Schulungen weitervermittelt.

Junges Team mit offenen Ohren

Bei TreuVision erwartet Sie ein junges Team, jeder und jede soll seine / ihre Meinung aktiv einbringen. Anregungen werden aufgenommen und Prozesse laufend angepasst.

Moderne Büros an zentraler Lage

Schöne und helle Büroräumlichkeiten an zentraler Lage in Zürich. Home-office ist möglich – auf Basis eines vertrauensvollen Umganges miteinander.

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Offene Stellen

Junior Sachbearbeiter*in

Du hast ein Flair für Finanzen und erste Erfahrungen in einer Dienstleistungsfirma gesammelt.

Senior Sachbearbeiter*in

Mit über fünf Jahren Erfahrung gehst du bekannte Tätigkeiten effizient und gekonnt an.

Projektleiter*in

Mit über acht Jahren Erfahrung meisterst du auch neue Herausforderungen problemlos.

Senior Abacus Berater*in

Du bist erfahrene/r Abacus-Consultant.

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Mit über fünf Jahren Erfahrung gehst du bekannte Tätigkeiten effizient und gekonnt an.

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Auch wenn Ihre Traumstelle nicht ausgeschrieben ist, freuen wir uns über Ihre Vorstellung. — Es kann gut sein, dass wir Ihren Arbeitsplatz schaffen.

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Wissen weitergeben gehört für uns dazu

Wir legen uns nicht nur für unsere Kunden ins Zeug, sondern helfen auch der nächsten Generation Treuhänder dabei, den Weg in die Zukunft zu bestreiten. So sind wir als Dozenten bei der Schweizerischen Treuhänder-Schule für den Nachwuchs, als Referenten und Fachautoren engagiert. Unsere Publikationen gelten in der Schweiz als Standardwerk in den Bereichen Rechnungslegung, Finanzmanagement und Revision.