Schritt 4: Unternehmenswert bestimmen

Laut einer Untersuchung von Dun & Bradstreet stehen rund 91’000 KMUs in der Schweiz vor der Herausforderung, eine geeignete Nachfolge zu regeln. Ein einfaches Unterfangen ist dies keineswegs. Die Gewährleistung einer reibungslosen Unternehmensübergabe zählt zu den Hauptverantwortlichkeiten von Unternehmerinnen und Unternehmern. Die Missachtung der Nachfolgeplanung kann zu einem erheblichen Verlust des Firmenvermögens führen. Dieser Prozess ist nicht nur von grosser Bedeutung und Herausforderung, sondern berührt auch zutiefst emotionale Aspekte. Schliesslich geht es um das Lebenswerk, das im Sinne der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Kundinnen und Kunden sowie Lieferanten fortgeführt werden soll. Deshalb ist es essenziell, sich rechtzeitig und umfassend mit der Planung der Unternehmensnachfolge auseinanderzusetzen. Eine detaillierte Einführung in alle notwendigen Schritte bietet unser Video, das Sie hier finden können.

Unternehmenswert bestimmen

Wenn es um die Übertragung oder den Verkauf eines Unternehmens geht, steht eine der grössten Herausforderungen an: Wie bestimmt man den Wert eines Unternehmens korrekt? In unserem neuesten Video „Schritt 4: Unternehmenswert bestimmen“ tauchen wir tief in dieses komplexe Thema ein.

Warum gibt es keinen „richtigen“ Unternehmenswert?

Die Bestimmung des Unternehmenswerts ist mehr Kunst als Wissenschaft. Es gibt keinen universellen Wert, auf den sich alle einigen können. Stattdessen hängt der „richtige“ Wert davon ab, was Käufer und Verkäufer nach sorgfältiger Überlegung und Verhandlung als fair erachten.

Ein zu Beginn genannter Wert kann entweder als Diskussionsgrundlage dienen oder die Verhandlungen zum Scheitern bringen. Dies zeigt, wie stark die Psychologie in diesen Prozess einfließt.

Die drei Säulen der Unternehmensbewertung

Der Wert eines Unternehmens setzt sich aus verschiedenen Komponenten zusammen, die sorgfältig analysiert werden müssen.

1) Rechnerische Bewertung: Die objektive, zahlenbasierte Analyse steht im Mittelpunkt, kann aber nicht isoliert betrachtet werden.

2) Emotionaler Wert: Die emotionale Bindung der Verkäuferschaft zum Unternehmen spielt eine nicht zu unterschätzende Rolle.

3) Finanzierbarkeit: Ein kritischer Faktor ist, inwieweit der Kaufpreis für die potenziellen Käufer finanzierbar ist.

 

Bewertungsmethoden verstehen

Es gibt verschiedene Methoden zur Unternehmensbewertung, darunter die Discounted Cash-Flow-Methode, die Praktiker-Methode und der Vergleich mit Multiples. Jede Methode hat ihre Stärken und sollte entsprechend der spezifischen Situation des Unternehmens ausgewählt werden.

Emotionalen Wert und Finanzierbarkeit berücksichtigen

Die Verbindung der Verkäuferschaft zum Unternehmen und die realistische Einschätzung der Finanzierbarkeit sind entscheidend, um zu einem angemessenen und umsetzbaren Wert zu gelangen.

Der Prozess der Preisfindung

Die Bestimmung des Verkaufspreises ist ein komplexer Prozess, der eine sorgfältige Abwägung aller Faktoren erfordert. Es ist wichtig, sowohl die sachlichen als auch die emotionalen Aspekte der Beteiligten zu berücksichtigen.

Die Unternehmensbewertung ist ein entscheidender Schritt in der Nachfolgeplanung. Sie erfordert ein tiefes Verständnis für die zahlreichen Faktoren, die den Wert eines Unternehmens beeinflussen. Unser Video bietet einen umfassenden Überblick und praktische Tipps, wie Sie diesen Prozess erfolgreich navigieren können. Erfahren Sie mehr und schauen Sie sich das Video jetzt an.

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Das Video „Nachfolger:in finden“ entstand in Kooperation mit unserer Partnerfirma Duttweiler Treuhand. Es ist der vierte Schritt unserer Serie „6 Schritte zur Nachfolgelösung“. Zur Playlist.

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Tobias Honold
Partner
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